Plattform & Vendor News
Mitteilung vom 05-Jan-2022
Partnerschaften (Pilotanbieter): Vom TOP-25 IT-Dienstleister bis zur TOP-Managementberatung
Virtuelle Kurzberatungen zu Mitarbeiterfragen: Wir freuen uns, dass wir mit einer erstklassigen Ratgeberseite starten werden.
Hintergrundartikel vom 8-Feb-2024
Umfrage unter 391 Freelancern erklärt Ursachen für Scheinselbstständigkeit im Freelancing - und den beginnenden Wandel
Freelancing-Ausschreibungen offenbaren häufig das Risiko einer verdeckten ANÜ. In anderen Worten: Scheinselbstständigkeit. Warum wird dieser Bedarf nicht als ANÜ angefragt? Die Antwort darauf haben wir in einer Umfrage unter 391 Freelancern gefunden. Die Aufmerksamkeit und die regen Diskussionen rund um die Umfrage zeigen: das Thema polarisiert. Und: Bei einigen Endkunden hat ein Wandel begonnen. Der lässt sich mit KI unterstützen.
Artikelserie Scheinselbstständigkeit Teil 5 (7. Nov 2023)
Scheinselbstständigkeit vermeiden: Warum wir in der Grauzone trotz Rechtssicherheit Risiken eingehen (und uns hier schwer tun)
Soloselbstständiger als Dienstleister statt »externe Mitarbeit«: Wieso empfinden viele von uns diese Veränderung als groß? Warum tun wir uns so schwer damit? Warum sehen wir nicht die Chancen, die sich daraus ergeben? In Teil 5 unserer Serie gehen wir auf Ursachenforschung (Beispiel IT). Daraus leiten wir ab, was wir tun müssen, um das operative Managements für die (eigentlich kleinen) Veränderungen zu gewinnen.
Artikelserie Scheinselbstständigkeit Teil 4 (1. Sep 2023)
Unternehmerisches Handeln ermöglichen (Risiko »Stundenzettel«)
Unternehmerisches Risiko ist das vierte wesentliche Kriterium zur Identifizierung von Scheinselbstständigkeit. Das schauen wir uns in diesem Artikel näher an. Im Brennpunkt dabei: der monatlichen Stundenzettel. Wir werden sehen, dass wir eine leistungsorientierte Abrechnung benötigen, die zu ergebnisorientierter Beauftragung führt. An Beispielen (wie SCRUM) zeigen wir: Mit einer agilen Teilbeauftragung können wir operativ und einfach dort andocken, was heute schon vorhanden ist.
Artikelserie Scheinselbstständigkeit - Überblick
Scheinselbstständigkeit tiefergelegt: Von den Strafen bis zum konkreten »Operativen Wie«
Scheinselbstständigkeit beschäftigt viele Unternehmen. Deshalb wollen wir Ihnen mit dieser Artikelserie helfen. Fundierte Aufklärung zu Strafen, Kriterien, ... (inkl. Verlinkung zu Gesetz und Rentenversicherung). Außerdem: wie man konkret die Dienste Soloselbständiger regelkonform nutzen kann. Abschließend ein Ausblick auf Chancen bzw. die Gründe, warum wir uns mit dem Thema so schwer tun (Transformation).
Artikelserie Scheinselbstständigkeit Teil 3 (15. Aug 2023)
6 Empfehlungen zur regelkonformen Einbindung von Externen
Die Rentenversicherung sieht gerade bei Spezialisten (wie in der IT) die »Teilhabe an einem Arbeitsprozess« als Indiz für Scheinselbständigkeit. Dazu kommen die »Eingliederung in den Betrieb« und die »Fremdbestimmtheit der Tätigkeit«. Deshalb schauen wir uns im dritten Teil genauer an, wie man die Leistungen eines Externen am besten nutzen kann.
Artikelserie Scheinselbstständigkeit Teil 2 (9. Aug 2023)
Scheinselbstständigkeit #2: Wodurch eine Prüfung ausgelöst wird und warum nicht jeder Externe im Fokus ist
In Teil 1 haben wir festgestellt, dass dem deutschen Rentenversicherung und dem Finanzamt Schäden durch vorenthaltene Sozialbeiträge bzw. Steuern entstehen. Genau hier liegt der Ansatz und die Motivation für Prüfungen, die wir in Teil 2 nun näher betrachten.
Artikelserie Scheinselbstständigkeit Teil 1 (8. Aug 2023)
Scheinselbstständigkeit festgestellt: Wem welche Nachzahlungen und Strafen drohen
Teil 1 unserer mehrteiligen Artikelserie beschäftigt sich mit den Konsequenzen. Was passiert, wenn die Scheinselbstständigkeit im Statusfeststellungsverfahren festgestellt worden ist? Welche Forderungen bzw. Strafen ergeben sich daraus für wen? Was sagt die die Rentenversicherung und das Gesetz dazu (ohne zu tief in die anwaltliche Ebene abzutauchen). In den nächsten Teilen widmen wir uns dann unter anderem mit praktischen Möglichkeiten, wie man dem begegnen kann.
Plattform-News vom 21. Juni 2023
Kollegen nebenberuflich bei Fragen helfen (können)
Anderen Kollegen nebenberuflich gegen ein Honorar kurze Hilfestellungen geben, Erfahrungen teilen und sein Netzwerk ausbauen: Wir schaffen mit unserem Soloexperten-Programm Voraussetzungen, die dafür notwendig sind ...
Plattform-News vom 7. Juni 2023
Für Ruheständler und Unternehmen: Unser RetiredExcellence Programm
In den nächsten Jahren gehen viele erfahrene Experten und Manager in den wohlverdienten Ruhestand. Das stellt viele Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Denn die angehenden Ruheständler verfügen über wertvolles Know-How und Erfahrung.
Hintergrundartikel vom 4. Juni 2023
Zu viele Externe? Quereinsteiger / Junge Talente als Alternative? Wie kommen wir da wieder heraus?
Den meisten Verantwortlichen sind sich durchaus bewusst, dass sie sich gut überlegen müssen: Wann setzen wir auf eine externe Ressource? Wann setzen wir auf einen Freiberufler oder einen Experten eines Dienstleisters? In vielen Fällen würden sie gerne auf interne Köpfe setzen. Aber die sind zurzeit rar. Vor allem dann, wenn man einen passenden Senior benötigt ...
Plattform-News vom 24. Mai 2023
Veteranen, Nebenberufler, Freiberufler: Hilfestellungen von Soloexperten
Bislang erhalten Mitarbeiter von unseren Endkunden virtuelle Hilfestellungen von Experten unserer angeschlossenen Dienstleister. Seit dem 17. Mai 2023 ergänzen erste Soloexperten unser Angebot. Ratsuchende eralten damit nicht nur aus einer größerem Expertenpool Angebote für Hilfestellungen. Wir erweitern damit auch die Art der Hilfestellungen.
Hintergrundserie, Artikel #1 vom 11-Jan-2022
Kriterien + Herangehensweise: Wie wähle ich die passende Kurzberatung aus?
Wir haben Ihnen paar Ratschläge zusammengestellt und zeigen Ihnen anhand eines Fallbeispiels, auf was Sie achten müssen. Und wie Sie sich das Leben etwas leichter machen können.
Mission Denkfabrik, Folge #3 vom 9-Dez-2020
Was man an Gesprächsanfragen & Gesprächsangeboten erkennen kann
Wir widmen uns den Kennzahlen und einem Dashboard zur kurzfristigen Befähigung.
Mission Denkfabrik, Folge #2 vom 19-Nov-2020
Mitarbeiter dazu bringen, sich über Intranetforen gegenseitig zu unterstützen
Wir analysieren anhand unserer Fails, wie es nicht funktioniert, woran es liegt und was funktioniert.
Mission Denkfabrik, Folge #1 vom 4-Nov-2020
Warum stellen unsere Mitarbeiter keine Fragen und geben uns kein Feedback?
Wir analysieren, warum Fragen und Feedback in Collaboration Tools & Digitale Konferenzen ausbleiben.
Mission Briefing
Befähigung jenseits klassischer Beratung / Coaching
Kurzfristige Befähigung bedeutet Mitarbeitern adhoc bei kurzfristigen Fragen zu Antworten zu verhelfen. Wir stellen unsere Hintergrundserie vor.