In den nächsten Jahren gehen viele erfahrene Experten und Manager in den wohlverdienten Ruhestand. Das stellt viele Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Denn die angehenden Ruheständler verfügen über wertvolles Know-How und Erfahrung.
Aber: viele Ruheständler
- lieben das, was sie jahrelang gemacht haben
- möchten das gerne weitergeben
- möchten weiterhin beruflich aktiv bleiben
Verschiebung der Prioritäten
Allerdings verschieben sich dabei für sie die Prioritäten. Sie möchten den Ruhestand genießen können, nicht mehr von der Arbeit abhängig sein und keine operativen Alltagsaufgaben aus dem Hamsterrad ausführen.
Sie sind damit eigentlich die idealen Kandidaten für ein Mentorenprogramm - oder wie wir es nennen: unser RetiredExcellence Programm.
In Zeiten vom Fachkräftemangel gibt so viele Executive, Nachwuchskräfte oder Quereinsteiger, die von Hilfestellungen von so erfahrenen Menschen profitieren können. Deshalb bieten ihnen viele Unternehmen einen Beratervertrag an.
Als Soloexperte aktiv bleiben können
Statt eines starren Beratervertrags gehen wir da noch einen Schritt weiter. Wir bieten Ruheständlern die Möglichkeit, als Soloexperte kostenfrei
- Einfach auf spannende Fragen zu warten
- Anhand der Frage situativ entscheiden zu können: ich werde aktiv!
- Virtuelle Hilfestellungen: von überall helfen können (z.B. Campingplatz)
- Das Wann und wieviel flexibel selbst steuern können
- Honorare verdienen können (ohne lästige Administration)
Alle profitieren
Die Ruheständler gehen dabei keinerlei Verpflichtung ein. Sie können so alle Vorzüge des Ruhestands genießen und weiterhin aktiv bleiben. Sie können sich so sogar jenseits von Hektik neuesten Trends widmen.
Für Unternehmen bieten wir damit die Möglichkeit, dass ihnen diese Erfahrung und dieses Wissen nicht verloren geht. Und dass es bei Bedarf zur Verfügung steht.
Beispiel
Sprechen Sie uns an
Wir freuen uns, dass wir vor zwei Wochen mit Olaf Bollermann unseren ersten Soloexperten als Ruheständler auf unserer Plattform begrüßen durften. Und würden uns freuen, wenn noch viele weitere dazu kommen.
Und wenn Sie ein Unternehmen sind, dass vor der Herausforderungen steht, solche Personen adäquat ersetzen zu müssen - sprechen Sie mit uns. Dieses Programm lässt sich ausbauen und auf Sie zuschneiden.
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