Phase I: Sondieren & gemeinsam analysieren

Wegen des Querschnitts benötigen wir die Unterstützung der Geschäftsleitung und des Vorstands. In einem 30-minütigen Gespräch sondieren wir gemeinsam, inwiefern wir die Gespräche vertiefen wollen.

In einer 60-90 minütigen Vorstellungs- und Brainstorming-Sitzung identifizieren wir mit den Leitern von HR, Einkauf, Controlling und wichtigen Geschäftsbereichen, wo der Schuh genau drückt und es sich lohnt, den Herausforderungen auf den Grund zu gehen und wen wir dazu an den Tisch holen müssen (z.B. den Betriebsrat).

Abhängig von der Richtung gehen wir in Workshops & Deep-Dives den Herausforderungen auf den Grund. Dabei profitieren Sie u.A. von unserem frischen Blick, unseren neuen und Ideen und unseren Erfahrungen aus den vergangenen Jahren, sowie der Erfahrung des Gründers aus 15 Jahren Turnaroundmanagement in Projekten. Gemeinsam erarbeiten wir einen Maßnahmenplan, eine messbare Investmentvorlage und einen Auftragsentwurf für ein gemeinsames Projekt.

Beauftragung durch Vorstand / Geschäftsleitung

 

In einer 30 minütigen Sitzung entscheidet der Vorstand bzw. die Geschäftsleitung über die Umsetzung (Projektauftrag / Statement-of-Work).

Phase II+III: Umsetzung nach Lean Startup in Ihrem Unternehmen

 

In einem gemeinsamen "agilen Discovery Project" pilotieren wir die Maßnahmen nach Lean-Startup Vorbild mit unserer Plattform in Ihrem Unternehmen. Mit minimalen Mitteln zeigen wir, dass die Maßnahmen greifen, sammeln dabei gemeinsam Erfahrung und justieren. Dazu passen wir die Plattform an Ihre Bedürfnisse an und bereiten die Umsetzung in der Breite vor. Parallel dazu führen wir die "Due Dilligence" (inkl. Erarbeitung eines Rahmenvertrags) durch. Für schnelle Entscheidungen sitzen die passenden Entscheider im Ausschuss. Wie lange das Projekt dauert, hängt vom Umfang ab.

Wir organisieren für Sie und mit Ihnen Challenges, Online Events, Entscheider-Video-Podcasts und anderen pfiffigen Rolloutaktivitäten und setzen dabei die Maßnahmen in einem Rolloutprojekt um. Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter viral zu gewinnen. Damit Sie am Lenkrad bleiben, messen wir digital über unsere Plattform die dazu notwendigen und zuvor vereinbarten KPIs.

Wollen Sie in einem Gespräch mehr erfahren?